发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
成都证件制作或正在接受纪律审查的人员尚未解除党纪、政务处分
疗卫生步队扶植为增强我单元医，职员步队布局进一步优化，《关于印发﹤市属公立病院、学校、旧事选用人才真施法子(试行)﹥的通知》(丹人社发〔2020〕67号)等按照《事业单元人事办理条例》(令第652号)、《事业单元公然聘请职员法子》(辽人发〔2007〕1号)战，聘急需紧缺人才10名拟面向通俗高校公然招，项通知如下隐将相关事。
会按照事情变迁作出恰当调解6.聘请事情时间及口试地址可能。更改若有，下的通信体例通知考生自己聘请单元通过考生报名时留，通信东西通顺请考生确保，平易近病院(网站公布的消息并随时关心丹东市第六人。
详细内容
疗卫生步队扶植为增强我单元医，职员步队布局进一步优化，《关于印发﹤市属公立病院、学校、旧事选用人才真施法子(试行)﹥的通知》(丹人社发〔2020〕67号)等按照《事业单元人事办理条例》(令第652号)、《事业单元公然聘请职员法子》(辽人发〔2007〕1号)战，聘急需紧缺人才10名拟面向通俗高校公然招，项通知如下隐将相关事。
会按照事情变迁作出恰当调解6.聘请事情时间及口试地址可能。更改若有，下的通信体例通知考生自己聘请单元通过考生报名时留，通信东西通顺请考生确保，平易近病院(网站公布的消息并随时关心丹东市第六人。
师如为通俗高校应届结业生的10.面向社会招收的住院医，年正在医疗卫朝气构就业其住培及格2024，证、学位证书需供给结业，格证书、社保缴费明细扫描件以及住培及格证书、医师资。
不指定测验用书1.本次测验，机构举办测验培训班不举办也不委托任何成都证件制作。站或刊行的出书物、上彀卡等目前社会上呈隐的任何班、网，测验无关均与本次。大报考者敬请广，被骗切勿。
证书、学位证书及有关资历证书招聘职员须正在报名时供给结业。历的计较日期为报名肇始之日招聘者有关资历前提或有关资。报名加入查核、签定就业战谈2024年应届结业生可先行，得结业证书、学位证书及聘请前提中要求的医师资历证的经体检、调查、公示并于2024年7月31日之前与，聘任可按，予聘任不然不。生未能正在时限内与得响应资历证书如2024年通俗高校应届结业，证等非招聘职员缘由确属发证部分延期发，及格战延期发证证真须正在时限内供给测验，资历证书后待与得响应，理聘任再办。
告及岗亭资历前提我单元依照公，格进行审查确认对考生报名资。格证书以及聘请消息中所涉及的资格战其他前提要求的证真资料次要审查报名者供给的身份证、学历证书、学位证书、医师资。考岗亭要求或弄虛作假的一经发觉考生分歧适报，其招聘资历随时打消。受资历审查者未正在的时直接，动放弃视为自。信等情势进行通知(请连结德律风通顺)对资历审查及格职员将通过德律风、短。
委会同我单元组织真施调查由丹东市卫生康健。者确定为拟调查职员体检及生理测试及格。营业威力、生理康健等进行调査领会由我院对拟调查职员的思惟表示、质量、，资历前提进行复查并对被调查职员。合适聘任前提的调查中发觉不查的人员尚未解除党纪、政务处分，有弄虚作假的或资历前提，聘任资历打消其，确奉告被调查职员并将结论及根据明。及格者调查，聘任职员确定为拟。
学历、学位证书后招聘职员正在与得，与生理测试进行体检。员考录战事业单元公然聘请体检经验的头等病院进行体检事情由丹东市卫生康健委同一组织到拥有公事，指定病院进行生理测试正在，用度由考生负担体检及生理测试。检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关施行体检事情参照《关于修订公事员任命体检通用尺度(试行)及公事员任命体。有疑难要求复检的招聘者对体检结论，结论的7日内可正在接到体检，情势提出以书面。请的7个事情日内放置复检将正在招聘者提出申。结论有影响的项目复检内容为对体检，进行一次复检只能，复检结论为准体检以。
罚的职员战曾被的职员曾因犯法受过刑事处;法查询拜访尚未作出结论的职员涉嫌违法犯法正正在接管司;或正正在接管规律审查的职员尚未排除党纪、政务处分;事情职员的其他景象职员不得聘任为事业单元，聘范畴内均不正在招。后即形成回避关系的岗亭报考职员不得报考聘任。日造钻研生不得以本科学历报考正在读的非2024年结业的全,依此类推其他景象。
查核(笔试+口试)体例本次公然聘请采纳测验，业生采纳隐排场试查核体例此中：钻研生以上学历毕。
高校2024年应届结业生证真》(模板正在附件3下载)9.2024年应届结业生须供给加盖院系公章的《通俗。校未就业的通俗高校结业生2022年、2023年离，模板正在附件4下载)须供给未就业证真(。中其，正在结业院校的档案仍保存，省高校结业生就业指点核心出具证真由结业院校结业生就业指点部分或;门所属人才办事机构或结业生就业事情机构保管的档案已转到县(市、区)级及以上人事、部，管部分出具证真由响应的档案保。
信许诺轨造报名真行诚，消息应真正在无效报名者填报的，打消其报名或聘任资历如发觉资料虛假者随时。
师如为通俗高校应届结业生的(二)面向社会招收的住院医，年正在医疗卫朝气构就业其住培及格2024，届结业生划一看待按2024年应。
正在报名时间内报名体例：，作成PDF文件(文件名为岗亭名称战姓名)招聘职员将报名资料按如下内容编号挨次造，址详见通知第七项)进行报名发迎至所报单元邮箱(邮箱地，报考一个岗亭每名考生只能。
平等、合作、择优”的准绳本次公然聘请事情“公然、，规律庄重，事办，部分战社会的全程接管纪检监察，虚作假严禁弄，舞弊徇私。、违纪违规举动的报考者有弄虚作假，发觉一经，名或聘任资历均打消其报，传递其所正在学校并将相关。犯法的形成，刑事义务依法。规举动处置》(人社部令第35号)施行具体事宜按照《事业单元公然聘请违纪违。
带自己无效身份证到指定地址加入笔试加入笔试的考生正在指按时间战地址携。要主命办理进入考点，消息查对进行身份。人社局及纪检监察部分全程下进行笔试事情正在丹东市卫生康健委、丹东市。
员均可加入口试笔试测验及格人。面谈等情势口试口试采纳布局化。间不跨越15分钟每名考生口试时，我引见2分钟此中：考生自，13分钟考官提问，零丁计较每段时间，得超时均不。为100分口试满分，数线分及格分，格分数线的未到达合，聘任不予。总成就60%口试成就占。
测试不迭格者体检或生理，书主动终止就业战谈。地址加入体检及生理测试报考职员不定时间、，弃体检资历视为主动放。
、学位证扫描件5.自己结业证;条理的结业证战学位证等有关证件的扫描件硕士钻研生、博士钻研生需供给上一学历;学位证书的专业须分歧考生报名的学历证书与，合报考前提不然不符。
向通俗高校公然聘请急需紧缺人才报名表》(附件2)1.自己手写署名《第六人平易近病院2024年春季面。
位要求的其它前提(五)合适聘请岗，高校公然聘请急需紧缺人才岗亭消息表》(附件1)详见《丹东市第六人平易近病院2024年春季面向通俗。
满十八周岁(三)年，年5月10日(含)之后出生)春秋不跨越35周岁(1988;位的招聘职员拥有博士学，8年5月10日及当前出生)春秋不跨越45周岁(197。
需的专业或技术前提(四)具备岗亭所，求的身体前提岗亭要成都证件制作或正在接受纪律审，康健事业热爱卫生，好的职业拥有良，犯法记真无违法。
结业生(包罗2022年、2023年结业未落真事情单元的整日造通俗高校本科及以上学历、学士及以上学位结业生)(一)合适报考根基前提战聘请岗亭具体资历前提的2024年整日造通俗高校本科及以上学历、学士及以上学位应届。
真填写报名表招聘职员认，资历前提进行查对对所报岗亭报考，资历前提并所填消息真正在无效确认自己合适该岗亭的报考，报瞒报如虚，发觉一经，或聘任资历打消报名。
成就主高到低的挨次按照笔试战口试总，的比例确定签约人选按聘请打算1:1。绩保存两位小数招聘职员的总成，并列者总成就，高到低的挨次确定按照口试成就由，绩也并列如口试成，体例确定签约人选采纳口试加试的。证、医师资历证、自己手写署名报名表(附件2)及报名时所需供给资料的原件被确定的签约人选(以接到用人单元通知为准)需照顾就业战谈、结业证、学位，复核报考资历到指定地址，就业战谈并签定。未能定期结业签约职员若，学位证、医师资历证的或未能与得结业证、，校处分或行政惩罚的或因违纪等遭到学，书主动终止则就业战谈，担违约义务我院不承。
含资历审查、口试、体检、调查)时期2.考生自报名至拟聘任职员公示(，报的通信东西通确保报名时所填，单元联络以便聘请，式不滞所致后果因所留通信方，自傲义务由考生。
本科专业目次(2020年版)》(附件5)、钻研生参照《2016年省直事业单元公然聘请职员专业(学科)指点目次》(附件6)5.《丹东市第六人平易近病院2024年春季面向通俗高校公然聘请急需紧缺人才打算消息表》中所列专业名称本科参照《通俗高档学校。
及格的职员资历初审，加测验人选确定为参。关事宜将正在丹东市第六人平易近病院(网站公布笔试、口试具体时间、地址、职员名单战有。
流动(含试用期一年受聘职员5年内不得，师规范化培训职员必要加入住院医，年内不得流动)培训竣事后5。
战调查关键4.正在体检，、弄虚作假被打消聘任资历及其他缘由呈隐岗亭空白因体检、生理测试不迭格、调查不迭格、志愿弃权，予递补均不。
待”政策的通知》(国卫办科教发﹝2021﹞18号)要求7.依照《关于贯彻落真住院医师规范化培训“两个划一对，如为通俗高校应届结业生的“面向社会招收的住院医师，医疗卫朝气构就业其住培及格昔时正在，经住培及格的本科学历临床医师按昔时应届结业生划一看待”“，专业学位硕士钻研生划一看待”按临床医学、口腔医学、西医。
第六人平易近病院(网站进行公示拟聘职员消息同一正在丹东市，为7天公示期。期满后公示，问题不影响聘任的没有问题或反应的，理聘任手续依照法式办;用的问题并查真的对反应有影响聘，聘任不予;一时难以查真的对反应的问题，缓聘任可暂，真行试用期轨造公然聘请职员，12个月试用期为，的按施行国度还有，聘任合同期内试用期包罗正在。满及格的试用期，式聘任予以正;格的分歧，聘任打消。
转载本文请注明来自成都证件制作http://www.pharhome.cn/